2022년 신중년 경력형 일자리 안내 및 신청방법

고용노동부에서는 신중년의 경력을 활용하여 지역에 필요한 서비스를 제공함으로써 신중년의 지역 사회 역할 강화 및 민간 일자리로의 재취업할 수 있도록 지원하는 '2022년 신중년 경력형 일자리 사업'을 진행하고 있습니다. 이 포스팅에서는 '신중년경력형일자리사업' 지원내용과 신청방법에 대해 말씀드리겠습니다.

 

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신중년 경력형 일자리란?

2022년 신중년 경력형 일자리 사업은 5060 퇴직 전문인력의 경력을 활용하여 지역에 필요한 서비스를 제공함으로써 지역사회가 필요로 하는 일자리를 제공하고 민간일자리로의 재취업을 지원하기 위한 사업으로 참여 분야는 취약계층 주거환경 개선, 중소기업 경영 컨설팅, 장애인 학생 교육, 공사현장 산업안전 컨설팅, 관광 약자 여행 지원, 플랫폼 노동자 직업상담, 농업기술 전수 서비스 등 다양하며, 고용노동부에서 ’ 19년부터 시행되고 있습니다.

 

활동기간 및 지원

2022년 신중년 경력형 일자리 사업의 활동기간은 사업에 따라 ‘22년 12월까지이며, 근무 기간 중 4대 사회보험 가입 및 최저임금 이상의 보수를 지원 합니다.
※ 참여분야는 경영전략, 마케팅홍보, 재무회계금융, 외국어, 사회서비스, IT정보화, 법률법무, 문화예술, 행정지원, 교육연구, 상담멘토링, 기타 등 13개 분야로 구성됩니다.

 

 

지원대상

사업 참여 당시 미취업 상태여야 하며, 만 50세 이상 만 70세 미만 퇴직 전문인력

 

 

신청방법

2022년 신중년 경력형 일자리 신청방법은 자기 경력이나 자격증에 해당하는 분야의 사업을 각 자치단체 홈페이지 또는 장년워크넷 홈페이지 (www.work.go.kr/senior) 내 신중년 경력형 일자리 사업에서 확인하여 해당 자지단체 및 수행기관에 신청하시면 됩니다.

 

 

일자리 예시 및 사례

 

출처- 고용노동부 홈페이지

2021년 참여 사례

1️⃣ 김ㅇㅇ씨는 27년간 은행에서 근무하다 지점장으로 퇴직 후, 금융 및 인사 관련 교육을 진행하는 강사 업무를 4년간 수행하였다. 자기 능력을 활용해 지역사회에 도움이 될 방법을 고민하던 김 씨는 고용노동부와 시에서 공동 시행 중인 「기업멘토단 운영 사업」에 참여했다. 김 씨는 이 사업을 통해 다른 전문경력 퇴직자들과 함께 지역 내 중소기업에 경영‧재무‧인사‧회계‧홍보 등 종합적 분야의 컨설팅을 제공하였다. 특히 김 씨는 강사의 능력을 활용해 사업주와 근로자의 인식개선 교육 등을 진행하였고, 업무시간 외에도 열정적으로 도움을 제공하여 멘티 기업의 극찬을 듣기도 하는 등 지역사회를 위해 본인의 능력을 발휘하였다. 2️⃣ 박ㅇㅇ씨는 43년간 선박 제조업에서 소장으로 근무하다 퇴직했다. 그는 퇴직 후 기술을 활용할 일자리를 찾던 중, 지인 소개를 통해 신중년 경력형 일자리 사업 내 「신중년 경력활용 주거환경 개선사업」에 참여하게 되었다. 박 씨는 참여 중 지역 내 취약계층 1,000여 가구에 대해 배관 세척 및 설비 점검 서비스를 제공하였으며, 이를 통해 많은 사람이 깨끗하고 안전한 물을 사용할 수 있을 때 가장 보람을 느낀다고 한다.

 

마치며...

오늘은 2022년 신중년 경력형 일자리에 대해 살펴봤습니다. 퇴직하신 분들께서 경력형 일자리 사업을 통해 지역 사회에 공헌도 하시고, 재취업의 기회도 얻으시면 좋겠습니다.
끝까지 읽어주셔서 감사합니다.

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출처-장년워크넷 홈페이지